Фельдшер скорой медицинской помощи

04 Января

до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи"

Обязанности:

- оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравления и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства.

Уровень профессионального образования:

- среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и профессиональная переподготовка по специальности «Скорая и неотложная помощь».

Требования к опыту практической работы:

- без требований к опыту практической работы.

Особые условия допуска к работе:

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Скорая и неотложная помощь», полученное по результатам освоения программы профессиональной переподготовки по специальности «Скорая и неотложная помощь»;

- прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) (при поступлении на работу) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- отсутствие ограничений на осуществление деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и внесенных в Список I прекурсоров;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних, установленных законодательством Российской Федерации.

Личные качества:

- открытость, общительность, коммуникабельность, активность
в установлении межличностных и социальных контактов;

- уравновешенность и эмоциональная устойчивость;

- добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность в решении практических задач;

- стремление к совершенствованию профессиональных компетенций.

Наши преимущества:

- достойная и стабильная заработная плата

- официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;

- трудоустройство на всей территории Московской области

- доплаты за стаж и категории;

- стимулирующие выплаты по итогам месяца за выполнение ключевых показателей эффективности работы

- предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

- индивидуальный график работы;

- «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека»

- доплаты молодым специалистам: 7000 рублей;

- Программа "Приведи друга"

- Программа "Земский Доктор", "Земский Фельдшер"

- Страхование жизни и здоровья