Специалист в отдел кадров

-Эффективное управление работой магазина, контроль продаж, ассортимента, качества товаров;
-Набор и развитие персонала, стимулирование к перевыполнению планов, создание позитивного настроя к работе и внимательно относиться к возникающим проблемам;
-Составление графиков работы, ведение табеля рабочего времени;
-Вести полную документацию магазина и формировать отчетность для центрального офиса; контроль выкладки товара согласно принятым в компании стандартам (мерчендайзинг), предоставление еженедельных отчетов;
-Проведение инвентаризаций, переоценок продукции и контроль правильности цен товара;
-Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств;
-Эффективное взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, строгое соблюдение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности;
-Решение возникающих конфликтных ситуаций с клиентами;
-Набор и обучение персонала, развитие магазина, увеличение товарооборота;
-Работа на увеличение прибыли и качества обслуживания.